Wettbewerbsbahnen (GDL)

Die GDL ruft ihre Mitglieder bei der Saarbahn GmbH zu einem Streik vom 2. Juli 2026, 13:00 Uhr, bis 6. Juli 2026, 3:20 Uhr, auf. Grund ist die Weigerung des Arbeitgebers, ernsthafte Verhandlungen zu führen, sowie die Androhung des Tarifeinheitsgesetzes. Die GDL sieht dadurch die Koalitionsfreiheit der Beschäftigten angegriffen.

Die GDL ruft ihre Mitglieder bei der Saarbahn GmbH zu einem Streik vom 26. bis 29. Juni 2026 auf, nachdem die Arbeitgeberseite einen vereinbarten Verhandlungstermin platzierte. Die Gewerkschaft wirft der Saarbahn vor, den Konflikt bewusst zu eskalieren und die Öffentlichkeit zu täuschen.

Die GDL kritisiert die Saarbahn GmbH und den KAV SAAR, weil diese die für den 25. Juni 2026 angesetzten Tarifverhandlungen offenbar absagen wollen. Die Gewerkschaft betont ihre Verhandlungsbereitschaft und warnt vor einer Eskalation der Tarifauseinandersetzung, falls der Arbeitgeber weiterhin blockiert.

Die GDL hat am 19. Juni 2026 ein erstes Tarifangebot der Saarbahn GmbH erhalten, das noch nicht abschlussfähig ist. Beide Seiten kehren am 25. Juni 2026 an den Verhandlungstisch zurück, um einen Einigungsversuch zu starten. Die GDL fordert u. a. Einmalzahlung, Entgelterhöhungen und Zulagenverbesserungen.

Die GDL hat der Saarbahn vor weiteren Streikmaßnahmen die Rückkehr an den Verhandlungstisch angeboten, sofern bis 19. Juni ein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt wird. Zuvor hatten vier Streiks den Nahverkehr im Saarland lahmgelegt. Die Urabstimmung hatte 100 Prozent Zustimmung zur Streiklinie ergeben.

Die GDL verzichtet vom 15. bis 20. Juni 2026 auf Streikmaßnahmen bei der Saarbahn im Rahmen der Special Olympics. Die Gewerkschaft fordert jedoch, dass der Arbeitgeber bis zum 19. Juni ein verhandlungsfähiges Angebot vorlegt. Andernfalls drohen erneute Streiks in der laufenden Tarifrunde 2026.

Im Anschluss an den Tarifabschluss vom 4. Mai 2026 erhalten Beschäftigte der National Express Rail GmbH vorgezogenes Urlaubsgeld im Juli 2026. GDL-Mitglieder bekommen bis zu 600 Euro, sofern sie bis 17. Juli ihre Tarifbindung anzeigen. Die Zahlung tritt an die Stelle der entfallenen steuerfreien Entlastungsprämie.

Die GDL ruft die Beschäftigten der Saarbahn GmbH vom 13. bis 15. Juni 2026 zum Streik auf, da der Arbeitgeber weiterhin kein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt hat. Die Gewerkschaft fordert eine Entgelterhöhung von acht Prozent rückwirkend zum 1. Januar 2026 sowie strukturelle Verbesserungen. Bisher blieben Verhandlungen ohne Fortschritt.

Die GDL ruft ihre Mitglieder und nicht organisierte Arbeitnehmer bei der Saarbahn GmbH zum Streik vom 10. bis 11. Juni 2026 auf. Der Arbeitgeber hat kein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt, obwohl vergleichbare Tarifabschlüsse andernorts bereits existieren. Die Gewerkschaft sieht politische Verantwortung bei der öffentlichen Hand.

Nach dem Tarifabschluss vom 13. März 2026 erhalten GDL-Mitglieder bei Transdev-Tochterunternehmen erstmals ein Urlaubsgeld von 600 Euro. Die Auszahlung erfolgt mit der Juli-2026-Vergütung, nachdem die geplante steuerfreie Entlastungsprämie scheiterte.

Die GDL ruft ihre Mitglieder bei der Saarbahn GmbH zum Streik vom 5. Juni 2026, 17:00 Uhr, bis 6. Juni 2026, 3:15 Uhr auf. Die Urabstimmung endete mit 100 Prozent Zustimmung. Die Gewerkschaft fordert u. a. eine 8-Prozent-Entgelterhöhung rückwirkend zum 1. Januar 2026 und strukturelle Verbesserungen.

Die GDL hat im Juni 2026 Tarifabschlüsse mit mehreren Wettbewerbsbahnen wie agilis, AKN, Arverio, cantus und anderen erreicht. Die Vereinbarungen betreffen das Marktniveau für die Tarifrunde 2026. Weitere Verhandlungen befinden sich in fortgeschrittenem Stadium.

Am 28. Mai 2026 fand der erste Warnstreik der GDL bei der Saarbahn statt, alle Züge der Linie S1 fielen aus. Die GDL kritisiert die fehlenden verhandlungsfähigen Angebote des Arbeitgebers und fordert Anbindung an bestehende Tarifabschlüsse. Weitere Arbeitskämpfe sind angekündigt, falls kein Angebot vorgelegt wird.

Bei den Harzer Schmalspurbahnen (HSB) wurde ein Tarifabschluss erzielt, der ab Juni 2026 steigende Lohnerhöhungen in zwei Stufen vorsieht. Beschäftigte erhalten insgesamt 4,7 Prozent mehr Gehalt, Auszubildende eine Erhöhung um 70 Euro. Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung und Verbesserungen bei Rufbereitschaft und Eingruppierung.

Die GDL hat ihre Mitglieder bei der Saarbahn GmbH für den 28. Mai 2026 zum Streik aufgerufen, nachdem die Arbeitgeberseite die Verhandlungen abgebrochen und kein Angebot vorgelegt hat. Die Gewerkschaft fordert eine achtprozentige Entgelterhöhung rückwirkend zum 1. Januar 2026 sowie strukturelle Verbesserungen im Entgelt- und Zulagensystem.

Die Tarifkommission der GDL für die Rügensche BäderBahn GmbH hat ihre Forderungen für die Tarifrunde 2026 beschlossen. Gefordert werden 10 % mehr Entgelt sowie Verbesserungen bei Nachtarbeitszulage und Urlaubsgeld. Über die Verhandlungstermine wird noch informiert.

Die GDL hat nach dem Scheitern der zweiten Tarifverhandlungsrunde mit dem KAV Saar am 21. Mai 2026 die Urabstimmung beschlossen. Der Arbeitgeber habe kein Angebot vorgelegt und Verhandlungen blockiert. Ein erster Streik wird rechtzeitig bekannt gegeben.

In der Tarifrunde 2026 hat die GDL bei mehreren Wettbewerbsbahnen verbesserte Ausbildungsvergütungen und erstmals Urlaubsgeld für Auszubildende durchgesetzt. Die Vergütungen wurden teilweise an das Niveau der DB AG angeglichen. Der Tarifabschluss gilt bundesweit für den GDL-Geltungsbereich außerhalb der DB.

Am 23. April 2026 haben die GDL und die cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel einen Tarifabschluss für die Jahre 2025/2026 erzielt. Der Abschluss beinhaltet Entgelterhöhungen, eine Entlastungsprämie von 1.000 Euro und die Einführung eines jährlichen Urlaubsgeldes. Die Tarifkommission stimmte dem Paket einstimmig zu.

Am 21. April 2026 wurde zwischen der GDL, dem AGVDE und der SWEG ein Tarifabschluss für die Tarifrunde 2025/2026 erzielt. Der Abschluss sieht Entgelterhöhungen von 2,5 % in 2026 und 2027, eine Entlastungsprämie von 1.000 Euro sowie die Einführung von Urlaubs- und Vorfestzulagen vor.

Am 21. April 2026 haben die GDL und die Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH (evb) einen Tarifabschluss erzielt. Beschäftigte erhalten eine steuerfreie Prämie von 600 Euro im Juni 2026 und ab 2027 jährlich 600 Euro Urlaubsgeld. Weitere Verbesserungen betreffen Azubis, Werkstattmitarbeiter und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Am 17. April 2026 wurde zwischen der GDL, dem Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. und der Eisenbahn und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH (evb) ein Tarifabschluss für die Tarifrunde 2025/2026 erzielt. Der Abschluss beinhaltet Entgeltanpassungen, eine Entlastungsprämie von 600 Euro im Juni 2026, ab 2027 Urlaubs- und Vorfesttagszulagen sowie weitere haustarifliche Verbesserungen.