DB-Konzern (bundesweit) PILOTBEZIRK
Tarifrunde-Status: verhandlung
Aktuelle Streiklage
Chronologische Liste der relevanten Ereignisse für GDL-Tarifvertrag Deutsche Bahn AG insgesamt – nicht ausschließlich auf DB-Konzern (bundesweit) bezogen, weil die Pressemitteilungen meist die Familie als Ganzes betreffen. Beta – gelegentliche Fehl-Klassifikationen möglich.
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GDL kritisiert DB wegen unvollständiger Tarifübernahme
Quelle anzeigen →Die Deutsche Bahn hat Teile des GDL-Tarifabschlusses übernommen, jedoch nur dort, wo diese vorteilhaft sind. Für Beschäftigte in der Infrastruktur, Werkstätten und als Zugbegleiter erfolgt keine Angleichung. Die GDL kündigt an, Lohnunterschiede in der nächsten Tarifrunde auszugleichen und politisch aktiv zu werden.
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GDL-Tarifabschluss bei Deutschen Bahn AG tritt in Kraft: Erste Lohnerhöhung ab August 2026
Quelle anzeigen →Ab 1. August 2026 wurden die Tabellenentgelte für GDL-Tarifbeschäftigte bei der Deutschen Bahn AG um 2,5 Prozent erhöht. Zusätzlich wurde erstmals eine achte Erfahrungsstufe eingeführt, die ab dem 35. Berufsjahr greift. Weitere Erhöhungen sind für Dezember 2026 und August 2027 geplant.
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GDL und DB AG starten Teilabbedingung des TEG ab 2027
Quelle anzeigen →Ab 1. Januar 2027 gilt die Teilabbedingung des Tarifeinheitsgesetzes für GDL-Mitglieder bei der Deutschen Bahn AG, ermöglicht durch den Tarifabschluss vom Februar 2026. Mitglieder müssen bis 30. September 2026 ihre Tarifbindung im Personalportal anzeigen und Mitgliedsnachweis einreichen, um Anspruch auf GDL-Entgelt zu erhalten.
Ältere Meldungen anzeigen (2)
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GDL und National Express Rail vereinbaren vorgezogenes Urlaubsgeld nach Tarifabschluss
Quelle anzeigen →Im Mai 2026 wurde ein Tarifabschluss zwischen der GDL und der National Express Rail GmbH erzielt. Aufgrund des gestoppten Gesetzes zur steuerfreien Entlastungsprämie wird stattdessen das Urlaubsgeld 2026 vorgezogen: 300 Euro im Juli, weitere 300 Euro für GDL-Mitglieder, sofern bis 17. Juli die Tarifbindung angezeigt wird.
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EVG stellt Bedingungen für TEG-Abbedingung mit DB AG und GDL
Quelle anzeigen →Die EVG fordert im Rahmen der Gespräche zur teilweisen Abbedingung des Tarifeinheitsgesetzes (TEG) vergleichbare Tarifbedingungen für alle Beschäftigten im DB-Konzern. Eine Einigung sei nur möglich, wenn u. a. das EVG-Zusatzgeld ab Januar gilt und Entgelte sowie Zulagen angeglichen werden. Die EVG lehnt eine Spaltung der Belegschaften ab.
Zeitleiste
- 04.09.2026 verhandlung
Betriebsfrieden? Egal! Fairness? Nicht für die GDL!
Quelle - 03.09.2026 abgeschlossen
Mehr Geld auf dem Lohnzettel
Quelle - 03.08.2026 abgeschlossen
Teilabbedingung des TEG startet – jetzt Tarifbindung anzeigen!
Quelle - 15.06.2026 abgeschlossen
Urlaubsgeld im Juli und September – jetzt Tarifbindung anzeigen!
Quelle - 30.04.2026 verhandlung
Änderungen am TEG? Nur gerecht, sonst gar nicht!
Quelle - 27.02.2026 in kraft
Frisch abgeschlossen (27.02.2026), Vertrag bis 31.12.2027, Friedenspflicht bis 31.03.2028.
Quelle
Deutschland (GDL-Geltungsbereich im DB-Konzern)
Deutsche Bahn AG